Kan ik coaching vergoed krijgen?

Ja dat kan!

Werkgever:
Veel bedrijven hebben een budget gereserveerd voor opleidingskosten en persoonlijke en/of professionele ontwikkeling (coaching, rouw- en verliesbegeleiding, stressreductie, grenzen stellen, conflictmanagement, duurzame inzetbaarheid) van de werknemers.
Coaching en training kan als onderdeel worden ingezet van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) en een re-integratietraject. Aangezien coaching vele malen effectiever blijkt dan cursussen volgen, is de kans groot dat jouw werkgever het traject wil vergoeden. De inhoud van het traject blijft altijd tussen ons.

Arbodienst:
Ga een gesprek aan met de Arbodienst van jouw bedrijf. In het kader van Wet Verbetering Poortwachter werkt een bedrijf na overleg met de bedrijfsarts vaak graag mee. Zeker als het gaat om zaken als burn-out (preventie), langdurig ziekteverzuim of een re-integratietraject. Vraag het gerust even na.

Aftrekbaar voor Ondernemers / ZZP’er:
Als Ondernemer of officieel geregistreerde ZZP’er kun je zakelijke coaching zien als ondernemerskosten, die je in mindering brengt op de winst, waardoor je minder belasting betaalt. Laat je hierover informeren door jouw accountant of belastingconsulent.

Via de belasting:
Wanneer je als particulier de kosten voor coaching zelf betaalt, dan kun je deze kosten als scholingskosten aftrekken bij je aangifte inkomstenbelasting. Het doel van het traject moet dan gericht zijn op:
– verandering van positie
– het op peil houden of verbeteren van kennis en vaardigheden die je nodig hebt voor
– het verwerven of behouden van inkomen uit arbeid.
Voor meer informatie kun je kijken op de website van de Belastingdienst.
Raadpleeg eventueel je belastingadviseur.